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Se eleva de cinco a 20 días el permiso con goce de sueldo para padres trabajadores del Estado; hasta 30 días cuando existan complicaciones que afecten a la madre o al recién nacido.
-Amplía las licencias para atender a hijas, hijos o cónyuges con enfermedades graves que requieran cuidados.
En Sesión Ordinaria del Congreso de Chihuahua, integrantes de la 68 Legislatura reformaron el Código Administrativo del Estado en los artículos 92, cuarto párrafo, y 105, primer párrafo, fracción XIII, del Código Administrativo del Estado de Chihuahua, a fin de ampliar de cinco a 20 días laborables, con goce de sueldo, la licencia de paternidad para las personas trabajadoras al servicio del Estado.
Las Comisiones Unidas de Gobernación y Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social en voz de la diputada Jael Argüelles Díaz , señaló que esta modificación constituye una medida necesaria y progresiva, al permitir una mayor participación de los padres en el cuidado de sus hijas e hijos durante una etapa fundamental para su desarrollo, además de favorecer el acompañamiento y recuperación de la madre.
Asimismo, se estableció que, cuando existan complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso podrá ampliarse hasta 30 días, previa presentación del certificado médico correspondiente.
De esta manera se busca distribuir de manera más equitativa las tareas de cuidado y eliminar estereotipos que históricamente han atribuido principalmente a las mujeres la responsabilidad de la crianza y atención familiar.
Asimismo, se amplían los permisos con goce de sueldo para que las personas trabajadoras puedan acudir a citas médicas relacionadas no solamente con tratamientos de cáncer, sino también con enfermedades graves que requieran cuidados, cuando se trate de sus hijas, hijos o cónyuge; con ello se busca evitar que las personas trabajadoras tengan que elegir entre conservar su empleo y atender situaciones médicas críticas de sus familiares.
