REPORTERO1 
Columna La Tenebrosa. . . El lado obscuro de la política chihuahuense. . .
PATRULLAS MILLONARIAS RENTADAS. . . La reciente aprobación en Cabildo de la ampliación del contrato O.M.-L.P.-55/2024 para el arrendamiento de patrullas ha vuelto a encender las alarmas entre quienes observan el manejo de recursos públicos en el municipio. . .
El alcalde Bonilla Mendoza, lejos de transparentar los procesos, insiste en licitaciones que parecen hechas a la medida de una sola empresa, la misma que ha sido beneficiada en varias ocasiones anteriores con contratos de dudosa competitividad. . .
El costo mensual de 80 mil por patrulla, que supera los estándares del mercado, es una muestra clara de que el interés público queda relegado ante los intereses particulares. . .
El problema se agrava cuando el contrato, además de caro, no contempla la adquisición de activos al finalizar el periodo de arrendamiento. Es decir, después de pagar 767 millones de pesos, el municipio no contará con ninguna patrulla propia, perpetuando así la dependencia y generando un gasto sin retorno. . .
Este patrón se repite con otros contratos previos donde la misma empresa ha sido favorecida, no olvidemos que la misma empresa fue favorecida por Bonilla Mendoza durante su primer periodo como alcalde, por el arrendamiento de 100 patrullas por casi 290 millones de pesos, también durante cuatro años, posicionando al proveedor como el gran ganador de un juego que debería ser abierto y competitivo. ¿Dónde queda la responsabilidad de quienes toman decisiones en Cabildo? . . .
La sombra de corrupción se alarga aún más cuando se advierte que dicha empresa mantiene vínculos con contratos estatales, generando sospechas sobre una posible red de favoritismos y licitaciones dirigidas, pues curiosamente Supervisión Técnica del Norte es la misma que obtuvo, de la gobernadora María Eugenia Campos, el contrato para la compra de 80 camiones de combustión a diesel para los BRT de Ciudad Juárez y Chihuahua, por un monto de 526 millones 840 mil pesos, en una licitación donde fue la única participante. . .
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¿COSTOSO PROCESO ELECTORAL O INVERSIÓN DEMOCRÁTICA?. . . Cuauhtémoc Estrada, coordinador de los diputados de Morena, lanzó una crítica directa al gasto electoral en Chihuahua, señalando que el costo para elegir regidores es excesivo y cuestionando la postura del Instituto Estatal Electoral (IEE). Estrada acusó al IEE de defender un modelo que no resuelve el problema del despilfarro, mientras el debate sobre la utilidad real de ese gasto sigue sin respuesta clara. Además, subrayó la falta de transparencia y coherencia en los argumentos del órgano electoral. . .
El legislador no dejó pasar la oportunidad para señalar la duplicidad de funciones entre los OPLES y el INE, lo que, según él, genera un doble gasto y beneficia únicamente a los partidos mediante prerrogativas cada vez más generosas. Este esquema, dice Estrada, favorece intereses partidistas y burocráticos, en vez de fortalecer la democracia, y urge a una revisión profunda para evitar redundancias y garantizar un uso eficiente de los recursos públicos. . .
De cara a la elección de la gubernatura en 2027, Estrada consideró que Morena llega con una aceptación sólida según encuestas recientes, aunque llamó a la prudencia y a respetar los tiempos electorales. El coordinador enfatizó que el partido buscará consolidar esa ventaja, pero advierte que el verdadero reto es lograr una elección transparente y menos costosa, donde la voluntad ciudadana sea la protagonista y no la burocracia electoral. . .
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UN NUEVO RUMBO LABORAL. . . En un hecho sin precedentes para la vida política y laboral de México, la presidenta Claudia Sheinbaum, junto con Morena y sus aliados, logró impulsar una de las reformas más significativas de las últimas décadas: la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Este avance, que contó con el respaldo unánime en el Senado de la República, marca un antes y un después para la clase trabajadora y reconoce, por fin, derechos largamente postergados en nuestro país. . .
Lo más destacado de este proceso ha sido el consenso alcanzado incluso con el sector empresarial, un gremio históricamente reacio a cambios de fondo en la legislación laboral. Este entendimiento demuestra que, cuando hay voluntad política y visión de futuro, es posible construir acuerdos en beneficio de millones de mexicanos. El mensaje es claro: el bienestar de los trabajadores puede y debe ir de la mano con la competitividad de las empresas. . .
En abierto contraste, los partidos que conforman el viejo PRIAN —que gobernaron por más de 90 años— jamás promovieron reformas de este calado, manteniendo a la clase obrera en el rezago y la precariedad. Hoy, la historia les pasa factura: mientras ellos se quedaron en el pasado, la Cuarta Transformación avanza con pasos firmes hacia la justicia social y el reconocimiento pleno de los derechos laborales. . .
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