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El aguinaldo es una de las prestaciones laborales del año más esperadas por los trabajadores que se encuentra contemplada en la Ley Federal del Trabajo. Es una remuneración que hace la empresa a los trabajadores al final de cada año, este valor dependerá de las ganancias de cada compañía y del sueldo del empleado durante el año.
¿Cuál es la fórmula para calcular el aguinaldo?
Para calcular el aguinaldo es importante saber cuántos días se trabajó en el año, además de saber qué tipo de trabajador es la persona que lo desea calcular ya que no todas las modalidades cualifican a la persona como empleado fijo dentro de un trabajo.La fórmula para calcular el aguinaldo es sencilla, las personas que llevan por lo menos un año laborando en una empresa y cobran en quincenas, el aguinaldo correspondiente será de 15 días de salario, es decir, una quincena.
Mientras que para los que no cobran de manera quincenal, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) indica que se debe dividir el salario mensual entre 30 para saber el salario por día y el resultado deberá multiplicarse por 15 o el número de días que reciba el trabajador por aguinaldo.
¿Quiénes pueden recibir el aguinaldo navideño en México?
Las personas que tienen derecho a recibir aguinaldo son todos aquellos que tienen relación laboral o realicen algún trabajo que este regido por la Ley Federal del Trabajo, será para los trabajadores que presenten sus servicios a través de un sistema de sueldos y salarios, es decir, que son entregados si la persona dispone de una nómina.¿Cuándo debe pagarse?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo indica que el aguinaldo deberá pagarse antes del 20 de diciembre.
¿Cómo calcular aguinaldo navideño proporcional?
Para calcular el aguinaldo proporcional se deben tomar los 15 días de aguinaldo y se dividen entre los 365 días del año, el resultado se multiplica por la cantidad de días trabajados en el año, ahora el resultado de esa multiplicación se debe multiplicar por el salario diario y lo que resulte es el aguinaldo proporcional.
Otra forma de calcular el aguinaldo es multiplicar el salario diario por los 15 días que corresponden de aguinaldo, después se dividirá entre los 365 días del año y multiplicar el resultado por la cantidad de días trabajados; el resultado será el aguinaldo proporcional.
